Technology Owner Telefonie
Functieomschrijving
De afdeling digital & innovation is op zoek naar een technology owner met focus op het telefonielandschap. Dit betreft zowel integratie naar teams toe, opvolging van vaste lijnen, opvolging en uitwerking van mobiel gebruik. Je gaat in verbinding met gebruikers om hun vereisten te capteren, te begrijpen en om te zetten in projecten. Daarnaast bied je tweedelijns ondersteuning aan de collega’s van het netwerkteam. Bij Port of Antwerp-Bruges hebben we een breed scala aan vaste en draadloze netwerkdiensten die essentieel zijn voor onze operationele werking.
Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket
- Je bent verantwoordelijk voor het assetbeheer, lifecycle management en budgetbeheer van de toegewezen technologiecomponenten
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid omtrent de werking van een specifieke technologie
- Je reageert op incidenten en je zorgt voor work-arounds, rootcause analyses en finale oplossingen
- Je creëert en bouwt een visie op, samen met de stakeholders en betrokken diensten
- Je bent verantwoordelijk voor kennisdeling en documentatie.
Profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma (in de richting ICT of elektronica) of je bent gelijkwaardig door relevante ervaring
- Je bent een vlotte communicator, zowel mondeling als schriftelijk, en je weet anderen mee te krijgen in jouw verhaal
- Je hebt kennis van volgende begrippen: PRA, ISDN, SIP, PSTN, PABX, 4G/5G
- Je hebt notie van IP-netwerken en de gangbare netwerkprotocollen
- Ervaring met Alcatal Oxe centrale, audiocodes en/of teams voice is een pluspunt
- Jouw sterktes? Je bent stressbestendig, je neemt initiatief om problemen snel en efficiënt op te lossen, je weet vlot samen te werken zowel binnen als buiten jouw team
- Je weet hoe een hedendaags telefonie landschap eruit ziet en ondersteunt mee in de verdere evolutie ervan
- Je beschikt over een rijbewijs B
Aanbod
Je wordt tewerkgesteld bij Amaris, de IT dochteronderneming van het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge die zich specialiseert in innovatieve maritieme toepassingen. Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Van gebiedsbeheerder evolueren we naar community builder binnen de brede havengemeenschap. Dit maakt dat we jou een boeiende en diverse werkomgeving bieden, die inspireert om verder te gaan. Een modern personeelsbeleid zorgt dat je groeimogelijkheden actief worden begeleid en er dus blijvend kansen zijn, zowel in de breedte als in de diepte van de organisatie.
Meer concreet kan je rekenen op volgende elementen in het pakket:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een marktconform salaris dat wordt aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen
- Maaltijdcheques, een fietsvergoeding en de mogelijkheid om via een lease formule voordelig een (elektrische) fiets aan te kopen
- Actief beleid rond opleidingen gericht op technische vaardigheden en zelfontplooiing
- Een mobiele werkplek, die je dankzij de juiste ergonomische accessoires toelaat om overal comfortabel en efficiënt te werken.
- Flexibele werktijden en ruimte voor plaats- en tijdsonafhankelijk werken
Tot slot vermelden we ook graag dat al onze medewerkers de passie voor de haven van Antwerpen delen, een werkgebied dat je vanuit het iconische hoofdkantoor ook letterlijk kan zien liggen. Kortom, een stimulerende omgeving voor wie ambitie en ‘goesting’ heeft om er eens stevig in te vliegen en ‘onze’ wereldhaven blijvend succesvol te maken. Je bent van harte welkom.
Interesse?
- Solliciteren: Klik hier
Of deel via
