company logo

Gespecialiseerd Technieker Mechanica

Functieomschrijving

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Met veel passie en betrokkenheid onderhoud en herstel je de technische installaties van de bruggen en sluizen. Je doet dit vanuit je specifieke technische vakgebied mechanica.

Jouw uitdaging 

Je werkt binnen de afdeling Port Infrastructure waar je als gespecialiseerd technieker instaat voor preventief en curatief onderhoud van de bruggen en sluizen in het havengebied. Met veel passie en betrokkenheid onderhoud en herstel je de technische installaties van de bruggen en sluizen. Je doet dit vanuit je specifieke technische vakgebied mechanica. Je rapporteert aan de werkleider en/of ploegoverste.

 

In je rol als gespecialiseerd technieker ben je onder andere verantwoordelijk voor:

  • Je voert het dagelijks onderhoud uit aan de mechanische installaties van de bruggen en sluizen
  • Je levert vanuit je kritische blik een bijdrage aan de permanente verbetering en bijsturing van de onderhoudsschema’s
  • Je bent bereid je door training-on-the-job en interne opleidingen bij te scholen over de voor jou nog onbekende technische installaties van bruggen en de sluizen. Je kan deze opgedane kennis samen met de werkvoorbereider/werkleider inzetten en met passie overbrengen naar je collega techniekers
  • Je evalueert, desgevallend in samenspraak met de betrokken collega’s en/of leidinggevenden, het werk en stuurt bij waar nodig
  • Je slaagt erin om een goede werkrelatie en contacten op te bouwen en te onderhouden met collega’s, partners en klanten
  • Je levert een bijdrage (inhoudelijk of daadwerkelijk) aan de vernieuwing van de technische installaties of bepaalde componenten hiervan
  • Je bent geboeid door je vakgebied en houdt je kennis van nieuwe ontwikkelingen op peil. Je aarzelt niet om deze kennis om te zetten in de praktijk of voorstellen te doen
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor de overdracht van kennis van de installaties aan de collega’s

Profiel

  • Je behaalde een diploma HSO, bij voorkeur in een relevante technische richting of je bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke sector en/of functie is ideaal
  • Je beschikt over een algemene kennis van hydraulica, pneumatica en een doorgedreven technische expertise in mechanica
  • Je durft collega’s en medewerkers vlot aan te spreken op hun werk en/of hun gedrag
  • Je hebt aandacht voor de klant en streeft naar klanttevredenheid
  • Veiligheid zit in je DNA en je bent ervan overtuigd dat veilig werken een verantwoordelijkheid is van iedereen
  • Je kunt vlot plannen en technische documenten raadplegen
  • Materieel, materialen en technieken in de verschillende vakdomeinen zijn je niet vreemd vanuit je praktijkervaring
  • Basisadministratie op een tablet en het gebruik van MS Office toepassingen schrikken je niet af
  • Kennis van het onderhoudsprogramma Maximo is een pluspunt
  • Durf, verbinding en eenvoud? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden
  • Je beschikt over een rijbewijs en je beschikt over eigen vervoer

Aanbod

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we jou een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding en invaliditeitsverzekering. Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping.

Aan de functie gespecialiseerd technieker mechanica is de weddeschaal klasse 4 verbonden. Hier vind je het overzicht van de loonbarema's per klasse.  

Indien tijdens de selectie blijkt dat de kandidaat over de goede motivatie beschikt, maar nog onvoldoende vaardigheden, kennis en/of ervaring heeft om het volledig takenpakket op te nemen, wordt de kandidaat geworven in een lagere klasse waarbij een concreet groeipad wordt uitgewerkt. De medewerker bekomt dan een salaris in klasse 3.

Bij realisatie van dit groeipad, wordt het salaris van een hogere klasse toegekend, zonder dat opnieuw aan een selectie dient te worden deel genomen.

Interesse?

Contactgegevens

Of deel via

company logo